1月29日下午，省人力資源和社會保障廳開展《浙江省實施〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉辦法》立法調(diào)研專題調(diào)研組省勞動人事爭議仲裁院副院長吳正等一行4人，來溫聽取對《浙江省實施〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉辦法》的立法建議和對草案（征求意見稿）的修改意見。市人社局陳志剛副局長、仲裁信訪處、仲裁庭、市總工會等單位應(yīng)邀參加，市企聯(lián)常務(wù)副會長兼常務(wù)副秘書長劉愛芬代表溫州市企聯(lián)參加。

會上，陳志剛副局長對一年來我市在勞動人事爭議調(diào)解仲裁方面開展的工作和取得的成果做了簡單的匯報。與會者就各自對草案的理解和對未來如何更好開展勞動爭議調(diào)解仲裁工作等方面，對該草案結(jié)構(gòu)、體系、各條款設(shè)置、順序、內(nèi)容等各個方面進(jìn)行了充分的分析和交流，提出了各自的意見和建議。市企聯(lián)劉愛芬常務(wù)副會長兼常務(wù)副秘書長就草案要進(jìn)一步明確企聯(lián)、工會等三方機制成員在勞動爭議調(diào)解仲裁中的作用，強化三方機制方面提出了自己鮮明的觀點，希望省廳領(lǐng)導(dǎo)能認(rèn)真考慮。同時該觀點也得到了市人社局、市總工會等三方機制其余各方的響應(yīng)。

最后，吳正院長感謝溫州市人社局、市企聯(lián)、市總工會對此次調(diào)研的大力支持。他表示，對所提的問題和意見都會進(jìn)行整理，再組織專家討論、修改，力求即將出臺的《浙江省實施〈中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法〉辦法》能夠結(jié)合浙江實際，突出浙江特色，為浙江的經(jīng)濟(jì)發(fā)展提供有力的法律保障。