元旦、春節(jié)“兩節(jié)”將至，為保證今年返鄉(xiāng)過節(jié)的員工不受討薪之苦，12月18日，全市防范處置企業(yè)拖欠工資工作會議在市人民大會堂召開。副市長孔海龍、市人社局局長陳進達講話，市“三會”常務(wù)副會長兼常務(wù)副秘書長劉愛芬代表市“三會”出席會議。

會上，市人社局局長、鹿城區(qū)政府代表、市住建委代表分別發(fā)言。市人社局局長陳進達指出，截至今年10月份，我市共籌集欠薪應(yīng)急周轉(zhuǎn)金1.11億元，勞動爭議仲裁機構(gòu)實體化建設(shè)實現(xiàn)了全覆蓋。至11月份，我市累計受理勞資糾紛舉報投訴案件7840件，補發(fā)、清欠工資金額23320.5萬元。今年舉報投訴案件較去年同期有大幅下降，但欠薪逃匿、建筑施工領(lǐng)域工資支付難、非理性維權(quán)加劇勞資矛盾等難題仍亟待解決。據(jù)悉，欠薪逃匿主要發(fā)生在租用場地經(jīng)營企業(yè)，而全市各地因勞資糾紛引發(fā)群體性事件或極端事件的案例也時有發(fā)生。為此，在“兩節(jié)”期間，相關(guān)執(zhí)法部門將加大督查整治力度，暢通96309電話等多種檢舉通道，對舉報投訴案件做到快速反應(yīng)。

會議最后，孔海龍副市長做總結(jié)時指出，各地各有關(guān)部門要切實擔(dān)當起責(zé)任，落實好各項工作。一要統(tǒng)一思想，認清形勢，切實增強責(zé)任意識和緊迫感；二要立足當前、綜合時策，把三個確保落到實處；三要固本強基，常抓不懈，建立健全防范處置企業(yè)拖欠工資的機制；四要齊抓共管，形成合力，加強領(lǐng)導(dǎo)。最后他希望與會各方能高度重視、積極應(yīng)對，確保春節(jié)前企業(yè)按時足額發(fā)放職工工資，不發(fā)生新的拖欠，不因欠薪引發(fā)重大群體性事件，努力創(chuàng)建“無欠薪溫州”。